出産育児・介護休業手続代行サービス


「契約社員やパートばかりだから、育児休業は取れないだろう」と思っていませんか?

常に最新の法律に合致した育児休業制度となっているか?

御社の事業規模に合致した育児休業制度になっているか?

どうすれば、優秀な社員が出産や育児が理由で退職せずに、継続して職場復帰してもらえるのか?

育児休業制度の充実により、就職希望率のアップ、また離職率のダウンをするができるのでしょうか?

 

優秀な社員の継続雇用は、採用・教育コストの大幅な節約につながります。

そこで、育休の専門家である宮崎はまゆう社労士事務所が、御社における育休制度に関する問題や課題を解決するため、御社にとって、より良い育児休業制度の導入や代行をさせていただきます。


顧問契約をお考えの方へ

労務管理顧問契約(Cコース又はDコース限定)を締結いただいた場合には、「出産育児・介護休業手続代行サービス」は、月々の顧問料金に含まれていますので、別途の料金支払いは不要です。


出産育児等の代行サービスだけの依頼をお考えの方へ


顧問契約事業主様特典

育児休業・介護休業に関する助成金申請もセットで依頼可能