労務管理顧問契約


Cコースの顧問料

労働保険社会保険手続き代行には、労働保険料の年度更新・社会保険の算定基礎届を含んでいます。したがって、顧問料の他に別途料金を頂いておりません。

弁護士に顧問契約を依頼するより遙かにお得です。

従業員数(役員、パート等含む)

月額料金(消費税抜き)

1~4人

15,000円

5~9人

20,000円

10~19人

25,000円

20~29人

30,000円

30~39人

35,000円

40~49人

40,000円

50~69人

50,000円

70~99人

70,000円

100~149人

100,000円

150~199人

130,000円

200人以上

別途お見積りいたします


Cコースに含まれる内容

 

労働社会保険手続業務の代行業務

②労務管理書式コンサルタンティング業務

③弁護士による人事労務及び労務トラブルに関する相談に関する相談

契約期間

原則として1年契約~

社員数のカウント

契約締結後契約更新時ごと

増額させて頂く業種

建設業、派遣業及び高齢者人数が多く特別な管理手続が必要な場合、最大50%の増額をさせて頂きます。

含まれていない業務

給与計算代行業務、

人事考課コンサルティング業務、

賃金コンサルティング業務

雇用事業に関する助成金及び奨励金の申請、

年金給付申請業務、

労働安全衛生法に基づく計画の届出及びその他の業務、

労働保険の不服申立に関する業務、

就業規則の作成・変更、36協定以外の労使協定作成

助成金申請代行業務及び申請に関するご相談

は除きます。

社員の募集・採用の場面

  優秀な人材を採用するため、御社の魅力を感じさせる求人票を作成します。詳しくはこちらへ

労働契約締結の場面

 雇用契約書のみならず、その他同意書を作成致します。

 社員入社による各種保険の各種手続の代行を行います。詳しくは、こちらへ

給与・賞与・退職金の支払場面

  年に一度の労働保険料の年度更新や社会保険の報酬月額算定基礎届は、代行作成及び手続きします。詳しくは、こちらへ

※なお、給与計算業務は、顧問契約の内容には含まれておりません。



労働時間・休憩・休日の管理場面

有給休暇についてもしっかりとした管理を行う必要があるため、多様な書類を用意しております。

詳しくは、こちらへ

休職者対応・健康管理の場面

 労働者から休職願いがあった場合、労働者が健康保険の傷病手当金の申請等のご相談に応じます。詳しくは、こちらへ

育児休業・介護休業の場面

  育児休業・介護休業については、休業期間中に給付金の支給が受けられるなどの優遇措置がとられています。詳しくは、こちらへ



人事異動・考課等の場面

当事務所では、必要な評価要素を含んだシンプルな人事考課票をご用意しておりますので、一から作成する時間と手間を省いて、人事考課に集中することが可能となります。詳しくは、こちらへ

企業秩序(セクハラ・パワハラ等)・懲戒の場面

 懲戒処分を行う場合、当事務所はそれら書面のひな形をご用意しております。くわしくは、こちらへ

労働契約の終了・退職の場面

 後日のトラブル防止の観点から、退職の際の書面をご用意し、提供させていただいています。もちろん、退職の際の各種保険手続きを代行して行います。

詳しくは、こちらへ



私たちがお手伝いできること~その他

氏名変更の場合

健康保険・厚生年金保険新規適用届の作成・提出代行

労働保険関係成立届の作成・提出代行

労働保険概算保険料申告書の作成・提出代行

雇用保険適用事業所設置届の作成・提出代行

会社設立時 

雇用保険被保険者氏名変更届の作成・提出代行

健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更届の作成・提出代行


会社の移転、社名、代表者の変更の場合

適用事業所所在地名称変更(訂正)届の作成・提出代行

名称、所在地変更届の作成・提出代行

雇用保険事業所各種変更届の作成・提出代行

事業所関係変更(訂正)届の作成・提出代行

その他

国民年金第3号被保険者資格喪失・死亡届の作成・提出代行

年金手帳再交付申請の代行

健康保険証再発行申請の代行



 なお、恐れ入りますが、給与計算の代行就業規則の作成変更助成金の申請、賃金制度コンサルティング業務、人事考課コンサルティング業務等は、労務管理顧問契約の内容に含まれておりません。