就業規則作成・変更


基本コース

20万円

顧問事業主(労働保険又は社会保険手続代行をご契約頂いている事業主)は10万円

基本就業規則には、【総則】【採用、異動】【服務規律】【労働時間、休憩、休日】【休暇】【定年、解雇】【安全衛生・災害補償】【職業訓練】【表彰及び制裁】【公益通報者保護】に関する諸規定が含まれています。 

一部変更といえでも、通常は、全条項のリーガルチェックを行いますので、却って手間暇がかかります。したがって、特段の事情がない限り、作成と同料金とさせていただいております。


+α料金

A群 一つ5万円~10万円

【賃金規程】【退職金規程】【契約社員就業規則】

B群 一つ3万円~5万円

【育児休業・介護休業等規程】【パートタイム就業規則】【定年後継続雇用従業員就業規則】【嘱託社員就業規則】

C群 一つ1万円~3万円

【ハラスメント防止規程】【機密管理規程】【旅費規程】【母性健康管理規定】【兼業禁止規程】【マイカー通勤規程】【出向・転籍規程】【運行管理規程】【事故処理規程】【慶弔見舞金規程】【整備管理規程】【慶弔見舞金規程】など