当事務所では、労務トラブルの予防策若しくは労務トラブルの解決策等のために様々な研修・セミナーを行っております。

 当事務所の強みである裁判になったらどの程度の企業ダメージがあるのかなど裁判実務を踏まえた具体的かつ現実的なアドバイスを含んだ研修を提供しております。

 

 下記研修はあくまで一例にすぎませんので、内容、金額についてはご相談頂ければ、柔軟に対応いたします。


社労士向け労働ADR研修

 全国の社労士会向けのADR研修は、是非、梶永にお任せ下さい。



顧問先特典!はまゆう人事労務セミナー

 当事務所は、平成28年から3か月~4か月に一度、事業主にとって必要な法的知識を得ていただくために、宮崎はまゆう法律事務所及び宮崎はまゆう社労士事務所所属の弁護士又は社会保険労務士によるセミナーを開催することに致しました。顧問会社は無料で何名様でも受講できます。

 詳しくは、こちらへ

第1回 はまゆう人事労務セミナー開催報告

 平成28年4月20日に、第1回はまゆう人事労務セミナーが開催されました。

 セミナーの様子は、こちらをご覧下さい。


これでわかった!個人情報保護法対策研修

 個人情報保護委員会が発行しているガイドラインとQAを使って、誰でも理解できる研修を実施しています。

 小規模の事業者も、個人上保護の安全管理措置の実施が求められることになりました。例えば、個人データの取得・利用・保守等を行う場合の基本的な取扱方法や責任者、個人データの取扱者を明確にする必要があります。

 そこで、個人情報保護委員会が発行しているガイドラインやQAを使って、だれでも理解できるセミナーを実施しています。

 ご興味のある事業所は、お問い合わせください。

 

 ガイドライン等の詳細は、こちらへ

・90分5万円(税抜き)

・60分4万円(税抜き)


限界を知りたい!

三大ハラスメント限界事例&防止研修

【特徴】

 セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティーハラスメントを三大ハラスメントと位置づけ、ハラスメントの内容はもちろんのこと、限界とその予防策を御社の従業員の声を踏まえた研修を行っております。

 具体的に問題となった裁判例を通じた研修を行いますので、具体的な限界事例のイメージをお持ち頂けます。


就業規則チェックセミナー

【具体的内容】

①ハラスメント・メンタルヘルス

②賃金・退職金

③労働時間

④年次有給休暇・育児休業・介護休業

⑤定年・退職・解雇

⑥無期労働契約への転換

等について、最新の法改正をふまえながら、就業規則のチェックを行うのみならず、トラブル防止のために事業主としてどのようなことに気を付けるべきかという点についてアドバイスも行います。

【料金】

・5万円(税抜き)


その他

企業様のご要望に添った各種セミナーを実施させて頂いております。