事務所のサービス・助成金のご説明、ご相談、お見積は無料


経営者の皆様へ

宮崎はまゆう社労士事務所は、こんな事務所です!!


ケース①:ある社長の悩み・保険の手続きが面倒だが・・

毎日、現場で忙しい。社員の社会保険、労働保険の手続きをしなければならないのは分かっているけど、暇がないし、どうすればいいのかよくわからん

当事務所が、社会保険や労働保険の手続きを代行します。毎年7月に行う「労働保険の年度更新事務」「社会保険の算定基礎届」の代行など代行します。

当事務所は、労働社会保険関係の法令に基づく労務管理、労働社会保険に関し専門的に扱う事務所です。


ケース②:ある経理担当の方の悩み・給与額が違うのでは?

給与計算が毎月大変。また、税率や社会保険料は毎年変更されるし、本当に正しいかは実は自信がない。

当事務所が、給与計算の手続きを代行します。

もちろん、正しい労働時間の管理の方法も併せてご指導をいたします。賃金による労働トラブルを未然に防止することができます。


ケース③:ある総務担当の方の悩み・書式は正しいのか?

労働契約を締結したり、育休申請したり、退職届となにかと書式や契約書が必要だけど、正しい書面なのか自信がない。後でトラブルにならないかいつも心配です。

当事務所は、顧問先様に書式コンサルティング業務を提供しております。そのため、法令に適合した書面や書式を作成しご提供します。このリーガルサービスにより、顧問先様は、必要な書式を検索・吟味・検討をする時間から開放されます。


ケース④:ある社長の悩み・労働環境の改善をしたいが・・

労働環境を改善したいが、資金がないし、就業規則を見直すこともできない。どこから手を付けたらよいのかわからない。

労働環境の改善は、助成金を利用して行うことを提案しています。改善策を施す前に、利用できる助成金がないか、一度、お問い合わせ下さい。

また、月1度、顧問先様にはニュースレターを郵送し、最新情報を提供しております。


ケース⑤:ある社長の悩み・労務管理を任せたいが・・

社労士だけでなく、弁護士にも法的なアドバイスをしてほしい。しかし、労務管理までアドバイスをしてくる弁護士がいない。

梶永が弁護士・社会保険労務士の両士業の観点から、労務管理のアドバイスをさせていただきます。

具体的には、その企業に合致した就業規則の作成から、労働時間などの短縮、賃金制度の構築、各種雇用制度、各種助成金の活用、従業員教育、労働安全衛生など具体的な相談に対応いたします。

従いまして、労務トラブルを未然に防止することが出来ます。

また、万一の法的トラブルの解決・裁判まで、あらゆる法的な事案について対応可能です。


ケース⑥:ある社長の悩み

宮崎県には、労務トラブルだけでなく、あらゆる法的問題に対してリーガルサポートする事務所がないと思っている。福岡や東京の事務所に依頼するしかないのか?

梶永は、宮崎はまゆう法律事務所と宮崎はまゆう社労士事務所を経営する日本でも数少ない弁護士・社労士です。

高品質なリーガルサービスの提供をお約束します。地元の宮崎はまゆうにご依頼ください。

一度、当事務所の強みをご説明させてください。